Un.e Conseiller/ère en Energie Partagé (CEP)

Le SIGERLy, Syndicat de Gestion des Energies de la Région Lyonnaise regroupant 66 communes du Rhône et la Métropole de Lyon, recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e conseiller/ère en énergie partagé (CEP).

  • Type d'offre

    Emploi
  • Date limite de dépôt des candidatures

    29 septembre 2022
  • Poste à pourvoir au

    1 octobre 2022
  • Missions

    Le SIGERLy assure en lieu et place des 66 communes de son territoire, la mission de contrôle du service public de distribution d’énergie. A ce titre, le syndicat accompagne ses membres dans diverses actions de maitrise de l’énergie.

    Dans un contexte de transition énergétique, le SIGERLy développe des missions en faveur de la sobriété et de l’efficacité énergétique. Le syndicat souhaite monter en puissance dans l’accompagnement des collectivités pour la rénovation énergétique de leurs bâtiments communaux, notamment dans le cadre du dispositif Eco-Energie-Tertiaire.

    Pour ce faire, il recrute un.e conseiller.ère en énergie partagé pour le pôle chargé.es d’affaires CEP du service CEP.

    Ainsi vous serez chargé(e) de :

    Pour la dizaine de communes dont vous serez l’interlocuteur/trice privilégié.e

    • Réaliser les bilans de consommations énergétiques des patrimoines communaux
    • Suivre des contrats d’exploitation de chauffage-ventilation
    • Faire émerger et accompagner des projets de maîtrise de l’énergie et d’énergie renouvelable
    • Valoriser des certificats d’économies d’énergie (CEE)

    Veille juridique, technique et technologique

  • Profil souhaité

    • BAC+3 en génie énergétique ou équivalent, au minimum, ou diplôme d’ingénieur.e ;
    • Expérience professionnelle souhaitée d’au moins trois ans en tant que CEP/économe de flux ou poste avec des missions similaires ;
    • Permis de conduire exigé.
  • Compétences et aptitudes requises

    Connaissances requises

    • Connaissances techniques dans le domaine de l’énergie
    • Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante)
    • Connaissances des caractéristiques techniques et d’usage des bâtiments publics communaux
    • Connaissances appréciées du fonctionnement des collectivités locales et du code des marchés publics

    Aptitudes requises

    • Rigueur et organisation
    • Bon niveau d’expression orale et écrite
    • Aptitudes relationnelles (contacts réguliers avec les élu.e.s des communes) 
    • Sens du travail en équipe
    • Autonomie et disponibilité
    • Capacité à mener plusieurs projets en parallèle

    Conditions d’emploi

    • Poste à temps complet avec une durée hebdomadaire librement fixée selon 3 possibilités : 35h/semaine sans RTT, 37h30/semaine avec 15 RTT ou 39h/semaine avec 23 RTT (calculés au prorata temporis)
    • Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
    • Lieu de travail : Villeurbanne (limitrophe de Lyon), dans des locaux neufs à Energie Positive (déménagement prévu dernier trimestre 2022)
    • Mobilité sur le territoire du SIGERLy – possibilité soit de bénéficier d’un véhicule de service, soit de réserver un véhicule du pool automobile
    • Avantages sociaux et financiers (prime annuelle, tickets restaurant, participation mutuelles, accès aux prestations du Comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon, participation financière de 50% sur abonnement aux transports en commun).
    • Formation en interne et via des organismes de formation (CNFPT, ADEME, COSTIC, NEGAWATT…)
  • Pièces à fournir

    - CV - Lettre de motivation
  • Renseignements complémentaires

    Contactez Vincent MILLIERE, responsable du pôle chargés d'affaires du Service CEP au 04.72.65.79.42 (vincent.milliere@sigerly.fr).

    Courrier à envoyer à

    À l’attention du Président du SIGERLy
    Service des ressources humaines
    28 rue de la Baïsse
    69627 Villeurbanne cedex

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